Вахтовые работники

Специфика деятельности Компании, в частности проведение геолого-разведочных работ и добыча углеводородов, предполагает использование вахтового метода работы. Вахтовый метод организации работ в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» установлен на удаленных месторождениях и объектах непрерывного производства.

Комплектование вахтового персонала При комплектовании вахтового персонала приоритет отдается лицам, проживающим в местах производства работ, при наличии соответствующих компетенций.

При комплектовании вахтового персонала применяется процедура психологического тестирования, которую проходят все кандидаты; для каждой категории работника (рабочие, специалисты, руководители) сформированы комплекты методик.

Доставка работников на вахту осуществляется организованно от пункта сбора (базового города) до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе договоров, заключаемых с соответствующими транспортными предприятиями.

Работникам, привлекаемым к работам вахтовым методом, созданы комфортные условия в период нахождения на производственных объектах: они проживают в специально созданных вахтовых поселках или в оплачиваемых работодателем обустроенных общежитиях.

Сведения о численности штатных работников, работающих вахтовым методом организации работ по Группе «ЛУКОЙЛ»
Наверх