Исполнение обязательств по коллективным договорам

В 2015–2016 годах Компания выполнила обязательства, зафиксированные в коллективных договорах и соглашениях с профсоюзными организациями, локальных нормативных актах по социальной поддержке, а также продолжила реализацию корпоративных социальных программ.

Все работники имеют право на социальные выплаты и льготы независимо от того, является ли работник членом профсоюзной организации и имеется ли в организации профсоюзная организация
Социальные выплаты в рамках коллективных договоров в российских организациях Группы «ЛУКОЙЛ»
Показатели 2015 2016
Затраты на социальную поддержку работников, членов их семей и пенсионеров, всего, млн руб., в том числе по программам: 9 637,9 10 201,7
Охрана здоровья, включая ДМС 1 317,0 1 503,5
Социальная поддержка женщин и семей с детьми 371,7 358,7
Организация отдыха и оздоровление работников 3 609,6 3 921,5
Помощь работникам в приобретении жилья 129,0 131,6
Социальная поддержка неработающих пенсионеров 257,4 264,3
Другие социальные выплаты 3 953,2 4 022,1
Содержание объектов социальной инфраструктуры 1 262,3 1 246,8

Компания соблюдает права работников на пособия по временной нетрудоспособности и стремится осуществлять выплаты своевременно и в полном объеме. В российских организациях Группы работают комиссии по социальному страхованию, которые осуществляют контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по временной нетрудоспособности; проверяют правильность определения Компанией права на пособие по временной нетрудоспособности, обоснованность решения об отказе в выплате или снижении пособия; рассматривают спорные вопросы по обеспечению пособиями по временной нетрудоспособности, возникающие между работодателем и работниками Компании.

Социальные выплаты в рамках коллективных договоров в зарубежных организациях Группы «ЛУКОЙЛ»
Показатели 2015 2016
Затраты на социальную поддержку работников, членов их семей и пенсионеров, всего, млн долл. США, в том числе по программам: 205,8 145,3
Охрана здоровья, включая ДМС 17,4 15,8
Компенсация найма жилья 74,3 40,6
Обучение детей в школах и детсадах 15,1 14,6
Организация отдыха и оздоровление работников 16,7 16,6
Страхование жизни/страхование от несчастных случаев 8,3 5,0
Оплата проезда к месту работы и обратно 1,2 4,9
Организация питания 6,2 5,5
Другие социальные выплаты 66,6 42,3
Содержание объектов социальной инфраструктуры 0,8 0,7
Наверх