Обращение Президента ПАО «ЛУКОЙЛ» G4-1 G4-2

«Мы намерены продолжать непрерывный диалог с заинтересованными сторонами, реализацию программ и проектов, которые показали свою эффективность, и искать новые подходы и идеи».
В.Ю. Алекперов Президент, Председатель Правления ПАО «ЛУКОЙЛ»

Отчет об устойчивом развитии – это возможность для нашей Компании комплексно представить свои экономические, экологические и социальные достижения. Мы убеждены, что только соблюдение баланса между всеми этими факторами может обеспечить действительно гармоничное развитие бизнеса. Ведь наряду с созданием акционерной стоимости мы стремимся, чтобы наша деятельность способствовала сохранению экологического равновесия, а также повышению благополучия регионов нашего присутствия благодаря налоговым отчислениям и программам социальной поддержки.

Соблюдение законов и нравственных норм, учет ожиданий заинтересованных сторон и интересов будущих поколений – все это было основой при принятии стратегических решений с момента основания ЛУКОЙЛа.

При планировании нашей деятельности мы также учитываем глобальные тенденции в области устойчивого развития. Одной из последних инициатив, которую поддержала наша Компания, стала программа действий ООН «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года». В этом документе представлены рекомендации по координации усилий органов власти и бизнеса в области устойчивого развития.

Address

2,5 трлн руб. Капитализация ЛУКОЙЛa по итогам 2016 года (исторический максимум)

Среди промышленных достижений отчетного периода следует отметить введение в эксплуатацию Пякяхинского месторождения на севере Западной Сибири и месторождения им. Владимира Филановского в Каспийском море. Высокая производительность и экономическая эффективность этих проектов подтверждают способность Компании успешно разрабатывать с нуля сложные запасы углеводородов – как на суше, так и в море. Накопленные компетенции создают прочную основу для дальнейшего устойчивого развития Компании.

Месторождение им. Владимира Филановского – наш крупнейший новый проект и иллюстрация концепции устойчивого развития в действии: рекордная производительность сочетается с минимальным воздействием на окружающую среду. Соблюдается принцип «нулевого сброса», исключающий попадание в воду любых отходов, реализуется программа по сохранению биологического разнообразия. Развитие этого проекта создает условия для экономического роста Астраханской области за счет создания новых рабочих мест, загрузки мощностей подрядных организаций, реализации социальных программ поддержки региона.

Пякяхинское месторождение характеризуется сложнейшими технологиями бурения и заканчивания скважин. В частности, мы применяем многозабойные горизонтальные скважины, которые обеспечивают высокие дебиты и позволяют минимизировать геологические риски. Полученный опыт открывает новые возможности для реализации проектов нефтедобычи в будущем. Также важно, что разработка этого месторождения, как и наша работа на новом Восточно-Таймырском лицензионном участке, способствуют комплексному развитию российского Заполярья.

Среди зарубежных проектов можно выделить наши месторождения в Узбекистане, где мы инвестируем значительные средства в строительство инфраструктуры по добыче и подготовке газа. Выход этих проектов на полную мощность станет одним из основных факторов роста добычи углеводородов Компании в среднесрочной перспективе.

Важно отметить, что мы одними из первых в России завершили основную программу модернизации наших российских нефтеперерабатывающих заводов. Ее выполнение обеспечило существенное улучшение структуры выпуска продукции и полный переход на выпуск топлив экологического стандарта Евро-5. Сегодня наши НПЗ соответствуют лучшим мировым практикам.

По итогам реализации мероприятий Программы экологической безопасности на российских предприятиях снижены объемы потребления воды из природных источников, увеличены объемы рекультивации земель и утилизации отходов. В последние несколько лет мы вели активную реализацию Программы по рациональному использованию попутного нефтяного газа и приблизились к достижению целевого показателя утилизации ПНГ в 95% во всех дочерних обществах в России.

95 % плановая отметка уровня использования ПНГ во всех дочерних обществах Группы в России

Несмотря на многочисленные экономические вызовы, в отчетном периоде нам удалось показать сильные финансовые результаты, превзойдя многие мировые нефтегазовые компании. Значительный свободный денежный поток позволил нам снизить долговую нагрузку до рекордно низкого уровня (чистый долг / EBITDA – 0,6). Наши усилия по развитию бизнеса и сбалансированная финансовая политика нашли свое отражение в рыночной стоимости Компании – капитализация ЛУКОЙЛа в 2016 году достигла исторического максимума в 2,5 трлн руб.

За два года мы на 27% увеличили рублевые дивиденды на акцию, а в 2016 году утвердили новое положение о дивидендной политике, призванное повысить прозрачность и прогнозируемость дивидендных выплат.

В 2015–2016 годах Компания уделяла значительное внимание развитию системы корпоративного управления. Среди важных изменений можно отметить совершенствование системы внутреннего аудита и формирование института Корпоративного секретаря в соответствии с рекомендациями Кодекса корпоративного управления Банка России. Кроме того, действенным подтверждением высокой важности вопросов экологической и промышленной безопасности стало создание Комитета по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды при Президенте ПАО «ЛУКОЙЛ».

На протяжении всей истории наша Компания сохраняет статус одного из крупнейших работодателей России. На наших российских предприятиях работает более 85 тыс. человек, а всего в Группе «ЛУКОЙЛ» – более 100 тыс. Это люди разных профессий и национальностей, которые вместе образуют высокопрофессиональную мотивированную команду. В своем отношении к персоналу мы ориентированы на создание качественных условий для работы и жизни, решение конкретных социальных проблем работников и их семей через социальное партнерство с профсоюзными организациями. Большое внимание уделяется вопросам безопасности труда, программам обучения и развития сотрудников.

Мы ведем диалог с экологической общественностью и коренными малочисленными народами Севера, на исконных территориях которых работают наши производственные объекты. Благодаря поддержке Компании в России и в зарубежных странах строятся значимые социальные объекты, реализуются инициативы местных организаций. Важным направлением социальных инвестиций, которое Компания осуществляет совместно с Фондом региональных социальных программ «Наше будущее», является развитие социального предпринимательства в российских регионах.

Мы намерены продолжать непрерывный диалог с заинтересованными сторонами, реализацию программ и проектов, которые показали свою эффективность, и искать новые подходы и идеи.

Отвечая на возрастающие потребности наших стейкхолдеров в информации о Компании, мы подготовили этот отчет в соответствии с Руководством Глобальной инициативы отчетности (GRI) G4. Данное Руководство предъявляет более широкие требования к раскрытию вопросов корпоративной этики и цепочки поставок продукции, которые нашли свое отражение в подготовленном нами отчете. Мы также расширили границы отчетности, добавив в документ информацию о зарубежных активах.

Представляя вам Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы «ЛУКОЙЛ», я рад отметить, что с 2017 года мы переходим на годовой цикл его публикации. Благодарю вас за интерес к нашей Компании.

В.Ю. Алекперов Президент, Председатель Правления ПАО «ЛУКОЙЛ»

>100 тыс. человек работают в Группе  «ЛУКОЙЛ». Компания является одним из крупнейших работодателей России
Наверх