Система корпоративного управления

Система корпоративного управления определяет принципы взаимодействия между ПАО «ЛУКОЙЛ» и акционерами и другими заинтересованными сторонами, способы управления корпоративными действиями, а также возможности, предоставленные акционерам в целях контроля деятельности руководства Компании. Эффективная система корпоративного управления способствует росту ее инвестиционной привлекательности и, как следствие, акционерной стоимости. ПАО «ЛУКОЙЛ» в рамках системы корпоративного управления уделяет особое внимание защите прав миноритарных акционеров.

Органами управления Компании являются Общее собрание акционеров Компании, Совет директоров ПАО «ЛУКОЙЛ», Президент и Правление Компании. Президент и Правление осуществляют руководство текущей деятельностью Компании, исполнение решений Совета директоров и Общего собрания акционеров. G4-34

  • Подробнее о структуре системы корпоративного управления, компетенции органов управления, персональном составе Совета директоров и Правления, участии членов Совета директоров и Правления в управлении Компанией, системе вознаграждения и др. вопросах см. Годовой отчет за 2016 год, с. 80 –108.
  • Основные документы опубликованы на корпоративном сайте.
Структура корпоративного управления ПАО «ЛУКОЙЛ»
Наверх