Об Отчете

G4-28, G4-29,
G4-3, G4-30,
G4-23, G4-32,
G4-15, G4-18,
G4-19, G4-20,
G4-21, G4-27

ПАО «ЛУКОЙЛ» представляет седьмой Отчет в области устойчивого развития, подготовленный за период с 01.01.2015 по 31.12.2016. В документе комплексно отражены экономические, экологические и социальные результаты деятельности. Компания публикует отчеты в области устойчивого развития с 2005 года. Предыдущий отчет был опубликован осенью 2015 года (за период с 01.01.2013 по 31.12.2014). G4-28, G4-29, G4-3

До 2016 отчетного года включительно Компания В данном документе слова ЛУКОЙЛ, Компания, Группа, Группа «ЛУКОЙЛ» означают ПАО «ЛУКОЙЛ» и его дочерние и зависимые общества. выпускала отчеты один раз в два года. В целях повышения актуальности представленной информации и в соответствии с рекомендациями Совета по нефинансовой отчетности РСПП по итогам общественного заверения предыдущего отчета Компания намерена перейти с 2017 года на ежегодный цикл отчетности и расширить границы отчетности, включив в периметр Отчета зарубежные активы. G4-30, G4-23

ЛУКОЙЛ применяет следующие документы и руководства при подготовке отчетов: G4-32

  • «Руководство по отчетности в области устойчивого развития» Глобальной инициативы по отчетности GRI G4 (уровень соответствия – основной). Общие стандартные элементы отчетности и специфические стандартные элементы отчетности GRI G4 приведены в Таблице соответствия GRI;
  • Глобальный договор ООН; G4-15
  • Социальная хартия российского бизнеса, Базовые индикаторы результативности (БИР). G4-15
Скачать приложение к Отчету C 2017 года Компания намерена перейти на ежегодный цикл отчетности и расширить ее границы
domik
Компания публикует нефинансовые отчеты

в целях информирования заинтересованных сторон о ключевых направлениях деятельности и результатах в экономической, социальной и экологической сферах с позиций устойчивого развития Компании и общества.

При проведении диалогов (круглых столов) с внешними заинтересованными сторонами Компания руководствуется стандартом АА1000 SES (2015). Консолидированная финансовая отчетность Группы «ЛУКОЙЛ», начиная с отчета за 2015 год, подготавливается в соответствии с МСФО (ранее – в соответствии с ОПБУ США).

Стандартный процесс выявления существенных тем в процессе подготовки нефинансовой отчетности включает анализ следующих источников: G4-18

  • темы, поднимаемые руководством Компании и топ-менеджерами в рамках публичных выступлений и презентаций в России и за рубежом;
  • публикации о Компании в наиболее крупных деловых и общественно-политических изданиях, а также в интернет-изданиях;
  • отчеты российских и зарубежных нефтегазовых компаний, сопоставимых по масштабам бизнеса;
  • анализ существенных для отрасли событий, имевших место в отчетном периоде;
  • опрос руководителей основных структурных подразделений (проводится периодически);
  • cодержание диалогов с заинтересованными сторонами в регионах присутствия Компании в России (1–2 диалога в год, среднее количество участников одного диалога 30–50 человек).

В 2016 году процесс был дополнен проведением опроса деловых партнеров дочерних обществ Компании, работающих в России.

По итогам комплексного анализа следующие темы определены в качестве существенных. G4-19, G4-20, G4-21, G4-27
Сопоставление с Аспектами GRI  [G4-19] Существенные темы Отчета [G4-27] Существенные для Компании [G4-20] Существенные для внешней аудитории [G4-21] Разделы Отчета

Категория экономическая

  • Экономическая результативность
  • Непрямые экономические воздействия

Категория социальная

  • Ответственность за продукцию

Отраслевое приложение

  • Запасы

Категория экологическая

  • Энергия

Экономические
Капитальные инвестиции, в том числе в целях модернизации электроэнергетических объектов и нефтеперерабатывающих предприятий. Планы по возведению новых производственных объектов и расширению существующих

О Компании (Общая информация).

Устойчивое развитие российских регионов и практики корпоративной социальной ответственности в зарубежных дочерних обществах

Разработка месторождений на зрелых стадиях, а также добыча труднодоступных и трудноизвлекаемых запасов

Устойчивое развитие российских регионов и практики корпоративной социальной ответственности в зарубежных дочерних обществах

Источники энергии, в том числе возобновляемые

О Компании (Общая информация. Энергетика)

Инновационная политика

О Компании (Общая информация. Развитие технологий).

Устойчивое развитие российских регионов и практики корпоративной социальной ответственности в зарубежных дочерних обществах

Практика закупок у российских организаций, участие в программах развития малого предпринимательства

Общество (Развитие социального предпринимательства)

Топливо и продукция: качество, соответствие запросам клиентов, удовлетворенность клиентов АЗС

О Компании (Общая информация. Торговля и сбыт)

О Компании (Взаимодействие с заинтересованными сторонами)

Категория социальная Практика трудовых отношений и достойный труд:

  • Здоровье и безопасность на рабочем месте

Категория экологическая

  • Вода
  • Выбросы
  • Сбросы и отходы
  • Биоразнообразие
  • Общая информация (инвестиции в охрану окружающей среды)

Экологические
Промышленная безопасность

Охрана окружающей среды и промышленная безопасность (Промышленная безопасность) Персонал (Охрана труда и безопасность на рабочем месте)

Реализация экологической политики. Воздействие на основные компоненты окружающей среды: воздух, воду, землю

Охрана окружающей среды и промышленная безопасность (Подходы к управлению; Система управления; Программа экологической безопасности)

Выбросы парниковых газов и изменение климата

Охрана окружающей среды и промышленная безопасность (Программа экологической безопасности)

Разработка морских месторождений

Охрана окружающей среды и промышленная безопасность (Сохранение биоразнообразия)

Влияние производств на окружающую среду на территориях деятельности и здоровье жителей

Охрана окружающей среды и промышленная безопасность.

Общество.

Устойчивое развитие российских регионов и практики корпоративной социальной ответственности в зарубежных дочерних обществах

Разливы нефти
Охрана окружающей среды и промышленная безопасность (Предотвращение и ликвидация аварийных ситуаций)

Категория социальная

Практика трудовых отношений и достойный труд:

  • Занятость
  • Взаимоотношения сотрудников и руководства
  • Подготовка и образование
  • Разнообразие и равные возможности
  • Равное вознаграждение для женщин и мужчин
  • Механизмы подачи жалоб на практику трудовых отношений

Права человека:

  • Недопущение дискриминации
  • Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров
  • Детский труд
  • Принудительный или обязательный труд
  • Права коренных и малочисленных народов
  • Механизмы подачи жалоб на нарушение прав человека

Общество:

  • Местные сообщества
  • Противодействие коррупции
  • Государственная политика
  • Препятствие конкуренции
  • Соответствие требованиям

Категория экономическая

  • Присутствие на рынках

Социальные
Кадровая политика, социальная политика в отношении персонала

Персонал (Кадровая политика; Мотивация и оплата труда; Обучение; Молодежная политика) О Компании (Этические основы деятельности)

Сотрудничество с вузами в части подготовки кадров
Общество (Качественное профильное образование)
Соглашения о сотрудничестве с регионами РФ, улучшение социального климата в регионах присутствия

Общество (Социальные инвестиции)

Устойчивое развитие российских регионов и практики корпоративной социальной ответственности в зарубежных дочерних обществах

Политика в области благотворительной деятельности, конкурс социальных и культурных проектов

Общество (Социальные инвестиции),

Устойчивое развитие российских регионов и практики корпоративной социальной ответственности в зарубежных дочерних обществах

Права человека

Персонал (Подходы к управлению; Гарантии трудовых прав работников и прав человека)
Общество (Взаимодействие с коренными малочисленными народами Севера)

Наверх