Отчет о деятельности в области устойчивого развития 2015-2016

ЛУКОЙЛ - одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний в мире.

>30 стран мира
>60 регионов России

ЛУКОЙЛ - это

качественная
ресурсная база
эффективное управление
диверсифицированный портфель активов
развитие новых высокомаржинальных проектов
16,4 млрд барр. н.э. доказанные запасы SEC
2,5 трлн руб. капитализация ЛУКОЙЛa по итогам 2016 года (исторический максимум)
105,5 тыс. человек среднесписочная численность работников Группы «ЛУКОЙЛ» за 2016 год

Основной принцип ЛУКОЙЛа состоит в обеспечении эколого-экономического равновесия между производством и безопасностью окружающей среды.

Итоги 2016

91,7% Уровень использования ПНГ
на 47% Сокращение сброса загрязненных сточных вод
на 37% Сокращение площади загрязненных земель
на 82 тыс.тонн. Превышение объема утилизации отходов над их образованием

Приоритетные задачи политики по управлению персоналом:

создание достойных и безопасных условий труда
внедрение культуры безопасного труда
защита жизни и здоровья работников Группы
>100 тыс. человек работают в Группе «ЛУКОЙЛ»
43,8 тыс. человек численность молодых работников в России за 2016 год
96,9% доля работников охваченных коллективными договорами в России в 2016 году
69,6 тыс. человек количество работников по Группе «ЛУКОЙЛ», прошедших обучение в 2016 году
6 федеральных округов РФ охват деятельности ЛУКОЙЛ

ЛУКОЙЛ

оказывает значительное влияние на социально-экономическое развитие территорий присутствия
принимает активное участие в решении местных задач

Социально значимые программы и объекты:

Детские учреждения
Образовательные программы
Поддержка КМНС
Конкурс социальных и культурных проектов
Учреждения науки и культуры
Религия
Спорт и пр.

Зарубежные дочерние общества разделяют общие принципы ЛУКОЙЛа в области корпоративной социальной ответственности, откликаясь на нужды местного населения с помощью социальных проектов.

1 2 3 4
Наверх